Le travail, c’est la santé…

Les Français sont attachés au travail, mais déplorent une dégradation de ses conditions d’exercice. Une critique qui s’accompagne d’une hausse des accidents de travail, des maladies professionnelles ou encore des TMS (troubles muscolo-squelettiques), auxquels s’ajoutent, depuis quelques années, la montée en puissance du stress dans l’entreprise et ses effets dévastateurs (burn-out, vagues de suicides, etc.). Des maux dus en partie aux nouvelles organisations du travail ou encore à l’ampleur prise par les technologies de l’information dans les sociétés.
Outre la baisse de productivité et les pertes économiques liées aux problèmes de santé de leurs effectifs, les entreprises ont désormais une obligation de moyens et de résultats en matière de sécurité et de santé de leurs salariés.
Document unique, équipements de protection individuelle, accords collectifs, recours à des cabinets extérieurs, etc. Les moyens dont disposent les entreprises pour préserver la santé des travailleurs sont multiples.
Quels sont ces moyens ? Quels en sont leurs usages et leurs effets ? Quelles évolutions se profilent déjà ? Eléments de réponse dans ce dossier.

Au sommaire :
La prise en compte de la santé des salariés : un mal nécessaire pour les entreprises
Accidents du travail, maladies professionnelles, troubles musculo-squelettiques : de multiples risques à prévenir
Stress : attention au burn-out !
De la prévention des risques psychosociaux à l’amélioration du « bien-être » : il n’y a qu’un pas

Sources de ce dossier : Entreprises et Carrières, Dares, Courrier cadres, Liaisons sociale, Entreprendre, Informations entreprise, etc.

Mots clés : santé au travail, santé dans l'entreprise, prévention, conditions de travail, troubles musculo-squelettiques, TMS, pathologies du travail, maladie professionnelle, risques professionnels, médecine du travail, stress au travail, accidents du travail, bien vivre au travail, bien-être des salariés, psychologie du travail, RH, risques psychosociaux...